IGS Newsletter 17/2016

Gentili signore, egregi signori,

Conformemente all’articolo 23 della convenzione collettiva di lavoro, i rappresentanti di IGS, GEO+ING, geosuisse e PGS si riuniscono regolarmente per discutere delle condizioni di lavoro. L’ultimo incontro si è tenuto il 17 ottobre 2016.

Disposizioni sulle condizioni di lavoro nel settore della geomatica
Come annunciato l’anno scorso, nel primo semestre del 2016 è stata realizzata un’indagine sulle condizioni di lavoro nel settore della geomatica allo scopo di disporre di una base di discussione obiettiva. All’indagine hanno partecipato complessivamente 122 datori di lavoro e 452 lavoratori. In sintesi è emerso che, nel complesso, i lavoratori e i datori di lavoro sono soddisfatti delle condizioni di lavoro convenute; i lavoratori hanno tuttavia manifestato l’esigenza di disporre di maggior flessibilità nel proprio lavoro (luogo di lavoro (telelavoro), orari di lavoro, salario, vacanze ecc.). Per rispondere a tale esigenza, vi sono due piste complementari: la prima consiste nel modificare la convenzione collettiva di lavoro o nell’inserirvi nuovi articoli, mentre la seconda consiste nel completare il rapporto esplicativo in modo da chiarire e far conoscere meglio le possibilità già esistenti.

In sostanza i nostri sforzi devono mirare ad assumere e formare un maggior numero di professionisti, mantenerli più a lungo all’interno del nostro settore e offrire loro maggiori prospettive e possibilità di sviluppo professionale. La volontà di migliorare le condizioni di lavoro costituisce una misura concreta per rendere più attrattiva la nostra professione e perseguirequesti obiettivi.

Dall’analisi dettagliata dei risultati dell’indagine e dai negoziati sono emerse varie proposte costruttive concernenti le vacanze, il congedo paternità e i giorni liberi. Tali proposte dovranno ora essere discusse in dettaglio dalle associazioni coinvolte.

Analisi dei salari minimi
Quest’anno, l’ordine del giorno non prevedeva negoziati sui salari minimi, dal momento che tali negoziati si basano sui risultati dell’indagine sui salari della Società svizzera degli ingegneri e degli architetti (SIA). La prossima indagine sarà realizzata nel 2017 e servirà da base per i negoziati dell’autunno del 2017. «Salario minimo invariato» non significa tuttavia «assenza di negoziati»: gli specialisti con esperienza sono infatti richiesti sul mercato del lavoro. I collaboratori validi devono essere retribuiti in modo adeguato in base alle loro competenze per far sì che restino attivi all’interno del nostro settore il più a lungo possibile.
Per questo motivo IGS, PGS, GEO+ING e geosuisse invitano i datori di lavoro e i lavoratori a intavolare un dialogo allo scopo di trovare buone soluzioni, che garantiscano alle persone capaci condizioni di lavoro attrattive e buone possibilità di sviluppo.

Cordiali saluti

Ingegneri-Geometri Svizzeri (IGS)
Thomas Frick, Presidente

Società svizzera di geomatica e di gestione del territorio (geosuisse)
Matthias Widmer, Presidente 

Professionisti Geomatica Svizzera (PGS)
Laurent Berset, Presidente

Groupement professionnel des ingénieurs en géomatique Suisse (GEO+ ING)
Jérôme Ray, Presidente

Per la Svizzera francese il seminario si è tenuto in agosto 2016. Il programma della versione per la Svizzera tedesca è ora disponibile e siamo felici di invitarvi al seminario « BIM – Building Information Modelling » il 30 novembre 2016 a Lucerna (Radisson Blu). Ci si può aspettare un interessante mix di aspetti teorici e applicazioni pratiche.

L’inizio è fissato alle ore 14:15 e a partire dalle ore 18:30 ca. il seminario sarà completato con un ricco aperitivo.

24 interessati si sono già iscritti. Ci sono ancora alcuni posti liberi, saremmo lieti di ricevere ulteriori iscrizioni.