IGS Newsletter 17/2016

 
Anstellungsbedingungen / Convenzione collettiva di lavoro
 
 
 
 

Resultate der Verhandlungen 2016 und Minimallöhne 2017

Sehr geehrte Damen und Herren

Im Sinne von Art. 23 der Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen treffen sich die Vertretungen der IGS, der GEO+ING, der geosuisse und der FGS regelmässig, um über die Anstellungsbedingungen zu diskutieren. Das letzte Treffen fand am 17. Oktober 2016 statt.

Bestimmungen über die Anstellungsbedingungen in der Geomatikbranche
Wie im Vorjahr angekündigt wurde im ersten Halbjahr 2016 in der Geomatikbranche eine Umfrage über die Anstellungsbedingungen durchgeführt, um objektive Grundlagen zu erhalten. Insgesamt haben 122 Arbeitgeber und 452 Arbeitnehmer an dieser Umfrage teilgenommen. Zusammengefasst kann festgehalten werden, dass die Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Allgemeinen zufrieden sind mit den vereinbarten Anstellungsbedingungen, wobei sich unter den Arbeitnehmern abzeichnet, dass diese bezüglich ihrer Arbeit mehr Flexibilität wünschen (Arbeitsort (Telearbeit), Arbeitszeit, Lohn, Ferien etc.). Als Schritt in diese Richtung, gibt es zwei Möglichkeiten: die erste ist, die Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen entsprechend zu ändern oder Artikel hinzuzufügen, die zweite ist, den erläuternden Bericht zu vervollständigen, um so die bereits vorhandenen Möglichkeiten besser darzulegen.

Grundsätzlich sollten unsere Bestrebungen dahin gehen, mehr Berufsleute zu rekrutieren und auszubilden, diese langfristig in unserer Branche halten zu können und ihnen bessere Berufsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Die Anstellungsbedingungen zu verbessern, ist eine geeignete Massnahme, um unseren Beruf attraktiver zu gestalten und diesen Zielen näher zu kommen.

Die detaillierte Analyse der Umfrageergebnisse und die Verhandlungen haben zu verschiedenen konstruktiven Vorschlägen im Bereich Ferien, Vaterschaftsurlaub und freie Tage geführt, über welche die vier Partnerverbände noch detaillierter beraten müssen.

Analyse der Minimallöhne

Dieses Jahr war keine Verhandlung über die Anpassung der Minimallöhne traktandiert, da Anpassungen gemäss gegenseitiger Verständigung jeweils auf den Resultaten der Lohnumfrage des schweizerischen Ingenieur- und Architektenvereins (SIA) beruhen. Die nächste Umfrage wird im 2017 stattfinden und dient als Grundlage für die Verhandlungen im Herbst 2017. Nichtsdestotrotz, «unveränderter Minimallohn» bedeutet nicht «keine Verhandlungen», denn im Arbeitsmarkt sind Spezialisten mit Erfahrung gesucht. Gute Mitarbeiter sollen leistungsgerecht entlohnt werden um sie in unserem Berufsfeld halten zu können.
Aus diesem Grund laden IGS, FGS, GEO+ING und geosuisse die Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein, den Dialog zu suchen, um gute Lösungen für attraktive Arbeitsbedingungen und für fähige Personen gute Entwicklungsmöglichkeiten zu finden.

Freundliche Grüsse

Ingenieur-Geometer Schweiz (IGS)
Thomas Frick, Präsident

Schweizerischer Verband für Geomatik und Landmanagement (geosuisse)
Matthias Widmer, Präsidium

Fachleute Geomatik Schweiz (FGS)
Laurent Berset, Präsident

Fachgruppe der Geomatik Ingenieure Schweiz (GEO+ ING)
Jérôme Ray, Präsident

Risultati dei negoziati 2016 e salari minimi 2017

Gentili signore, egregi signori,

Conformemente all’articolo 23 della convenzione collettiva di lavoro, i rappresentanti di IGS, GEO+ING, geosuisse e PGS si riuniscono regolarmente per discutere delle condizioni di lavoro. L’ultimo incontro si è tenuto il 17 ottobre 2016.

Disposizioni sulle condizioni di lavoro nel settore della geomatica
Come annunciato l’anno scorso, nel primo semestre del 2016 è stata realizzata un’indagine sulle condizioni di lavoro nel settore della geomatica allo scopo di disporre di una base di discussione obiettiva. All’indagine hanno partecipato complessivamente 122 datori di lavoro e 452 lavoratori. In sintesi è emerso che, nel complesso, i lavoratori e i datori di lavoro sono soddisfatti delle condizioni di lavoro convenute; i lavoratori hanno tuttavia manifestato l’esigenza di disporre di maggior flessibilità nel proprio lavoro (luogo di lavoro (telelavoro), orari di lavoro, salario, vacanze ecc.). Per rispondere a tale esigenza, vi sono due piste complementari: la prima consiste nel modificare la convenzione collettiva di lavoro o nell’inserirvi nuovi articoli, mentre la seconda consiste nel completare il rapporto esplicativo in modo da chiarire e far conoscere meglio le possibilità già esistenti.

In sostanza i nostri sforzi devono mirare ad assumere e formare un maggior numero di professionisti, mantenerli più a lungo all’interno del nostro settore e offrire loro maggiori prospettive e possibilità di sviluppo professionale. La volontà di migliorare le condizioni di lavoro costituisce una misura concreta per rendere più attrattiva la nostra professione e perseguirequesti obiettivi.

Dall’analisi dettagliata dei risultati dell’indagine e dai negoziati sono emerse varie proposte costruttive concernenti le vacanze, il congedo paternità e i giorni liberi. Tali proposte dovranno ora essere discusse in dettaglio dalle associazioni coinvolte.

Analisi dei salari minimi
Quest’anno, l’ordine del giorno non prevedeva negoziati sui salari minimi, dal momento che tali negoziati si basano sui risultati dell’indagine sui salari della Società svizzera degli ingegneri e degli architetti (SIA). La prossima indagine sarà realizzata nel 2017 e servirà da base per i negoziati dell’autunno del 2017. «Salario minimo invariato» non significa tuttavia «assenza di negoziati»: gli specialisti con esperienza sono infatti richiesti sul mercato del lavoro. I collaboratori validi devono essere retribuiti in modo adeguato in base alle loro competenze per far sì che restino attivi all’interno del nostro settore il più a lungo possibile.
Per questo motivo IGS, PGS, GEO+ING e geosuisse invitano i datori di lavoro e i lavoratori a intavolare un dialogo allo scopo di trovare buone soluzioni, che garantiscano alle persone capaci condizioni di lavoro attrattive e buone possibilità di sviluppo.

Cordiali saluti

Ingegneri-Geometri Svizzeri (IGS)
Thomas Frick, Presidente

Società svizzera di geomatica e di gestione del territorio (geosuisse)
Matthias Widmer, Presidente 

Professionisti Geomatica Svizzera (PGS)
Laurent Berset, Presidente

Groupement professionnel des ingénieurs en géomatique Suisse (GEO+ ING)
Jérôme Ray, Presidente

 

Seminar BIM / Seminario BIM 30.11.2016

BIM - Building Information Modelling

Im August 2016 konnte das Seminar mit Erfolg für die Romandie durchgeführt werden.

Das Programm für die Deutschsprechenden liegt nun vor und wir freuen uns, Sie zum Anlass vom 30. November 2016 nach Luzern (Hotel Radisson Blu) einladen zu können.

Es erwartet Sie ein spannender Mix von theoretischen Aspekten und praktischen Anwendungen.

Weitere Informationen finden Sie hier

24 Interessierte haben sich bereits eingeschrieben. Es hat also noch ein paar Plätze frei, weitere  Anmeldungen freuen uns.

BIM - Building Information Modelling

Per la Svizzera francese il seminario si è tenuto in agosto 2016. Il programma della versione per la Svizzera tedesca è ora disponibile e siamo felici di invitarvi al seminario « BIM – Building Information Modelling » il 30 novembre 2016 a Lucerna (Radisson Blu). Ci si può aspettare un interessante mix di aspetti teorici e applicazioni pratiche.

L’inizio è fissato alle ore 14:15 e a partire dalle ore 18:30 ca. il seminario sarà completato con un ricco aperitivo.

24 interessati si sono già iscritti. Ci sono ancora alcuni posti liberi, saremmo lieti di ricevere ulteriori iscrizioni.